VI易倍体育（中国）官方网站：简约海报设计
作者:admin 日期:2013-11-13
海报设计并不一定要很多复杂的内容，有时候简约的海报也能表现出主题的魅力。海报设计风格简单，色彩丰富，图形简单易懂，能体现主题意思。
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vi易倍体育（中国）官方网站：品牌
作者:admin 日期:2013-11-09
品牌成为消费者表达个人价值观、财富、身份地位与审美品位的一种载体与媒介的时候，品牌就有了独特的自我表现型利益。“午夜妖姬”的首饰，名字十分鬼魅与香艳撩人，所折射出来的品牌内涵“游离于主流价值观”，很有不可思议的味道。这种品牌内涵正好与另类人士表达自我，张扬“叛逆、酷、有新意”的个性，并以此界定自己的身份、确立自我形象的动机十分吻合。“午夜妖姬”所具有的自我表现型利益打造出一个颇为诱人的购买动机；可口可乐宣扬的“从来就是这么酷”、佳得乐“我有我可以”获得渴望长大与独立的少年的热烈追捧；全球通“积极、掌控、品味”意味着一个精英人士“积极挑战、有能力给家人和社会以关爱”的形象和价值观；百事可乐则张扬着“青春的活力与激情”；奔驰车则代表着“权势、成功、财富”；沃尔沃则代表着“含而不露的精英阶层”。这些品牌都是以给予消费者自我表现型利益而成为强势品牌。不过，规划品牌的自我表达型利益，一定要切忌只是狭隘地围绕财富、地位、社会阶层等概念，其实随着社会的进步，人们知识水平和个人修养的提高，刻意获得人家羡慕和认同的自我表达型利益有时反倒起副作用，而消费者越来越注重自己的心理体验，这时输出自我的价值观、审美品位等就很容易真正触动消费者的内心深处。美特斯邦威“不走寻常路”把年轻人追求自我、特立独行的价值彰显出来，市场效果非常明显。美特斯邦威是中低价的休闲服，走“品位、身份”的路线反而有点不伦不类了。
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VI易倍体育（中国）官方网站：快餐连锁集团温迪新标志
作者:admin 日期:2013-11-07
美国第三大的快餐连锁集团温迪，已风靡全球。2013年3月开始Windy’s将推出全新的Logo，新Logo保留了小女孩形象，去除了方正的排版风格，加入了新的字体。整体更为简洁现代，小女孩的辫子也做了细致的修整。
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VI易倍体育（中国）官方网站：环保餐具创意广告
作者:admin 日期:2013-11-02
用各种蔬菜和水果为原素将它们制作成各种餐具，来体现环保。即有意思又提醒大家支持环保。
一套餐具既有艺术美感也完全符合国际主张环保要求的一次性餐具，看起来就像是食物的雕刻改造，实际上是由可再生生物塑料PLA制成，为可降解餐具，呼应环保！
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一套餐具既有艺术美感也完全符合国际主张环保要求的一次性餐具，看起来就像是食物的雕刻改造，实际上是由可再生生物塑料PLA制成，为可降解餐具，呼应环保！
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VI易倍体育（中国）官方网站：品牌形象设计
作者:admin 日期:2013-11-01
台湾著名建筑陈设艺术家林宪能先生及其子林志达先生开始对脱硫塔进行改造，在尊重原有环境的基础上，重新赋予工业设施新的生命，与新的创意结合在一起，完成一种过去与未来的情感连接。可定义为由工业设备改造而成的“写真建筑”。
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VI易倍体育（中国）官方网站：爸爸去哪儿
作者:admin 日期:2013-10-24
《爸爸去哪儿》这档节目的确火了，不仅收视率全线飘红，在社交网络上的口碑热度也很高，几个明星爸爸和星二代都成为网络讨论话题的热点。跟芒果台原来比较高调的《快乐男声》等选秀节目相比，这次《爸爸去哪儿》的推广算是比较低调的，前期既没有铺天盖地的宣传，也没有大量微博大V转发。
甚至在芒果台内部，都对此节目都没有足够的信心。据内部人透露，周五收视时段很宝贵，一开始并没有安排给《爸爸去哪儿》，原本想放到周末晚间档，后来又考虑过放到周一，但是那些时间收视真不看好。直到9月中旬，台里高层看到了剪辑完成的版本之后觉得不错，才一拍大腿敲定了周五晚间档。广告商心里没底啊，不愿担风险，之前谈好的某知名家电品牌做冠名，在10月4日左右却临阵脱逃了，换成了现在的冠名商。所以，某种程度讲，《爸爸去哪儿》是一个真正的惊喜，属于“无心插柳柳成荫”的意外走红。
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甚至在芒果台内部，都对此节目都没有足够的信心。据内部人透露，周五收视时段很宝贵，一开始并没有安排给《爸爸去哪儿》，原本想放到周末晚间档，后来又考虑过放到周一，但是那些时间收视真不看好。直到9月中旬，台里高层看到了剪辑完成的版本之后觉得不错，才一拍大腿敲定了周五晚间档。广告商心里没底啊，不愿担风险，之前谈好的某知名家电品牌做冠名，在10月4日左右却临阵脱逃了，换成了现在的冠名商。所以，某种程度讲，《爸爸去哪儿》是一个真正的惊喜，属于“无心插柳柳成荫”的意外走红。
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VI易倍体育（中国）官方网站：企业管理要简单
作者:admin 日期:2013-10-21
企业无论是在管理还是营销创新上都奇缺好的创意、方案。请来外脑或外出取经，解决了创意方案的问题，却发现面临更大的困惑——所有的创意很难在自身企业落地。我们企业这两年同样面临类似问题，各项制度在不断完善，流程在不断细化，营销创新在不断改变，却发现执行的结果无外乎以下几种：1.执行大打折扣、虎头蛇尾。2.还未执行即胎死腹中。3.创意虽好，却得到各方抵制，考核结果是罚不责众。
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